人事の役割:アスペルガー症候群(大人の発達障害者)の社員への対応 – INSIGHT NOW!プロフェッショナル

問題社員と思われている社員の中には、アスペルガー症候群の人も含まれていかもしれない。その症状がおよそ確認できてもどのように対応していいのか分からない企業もある。それまで問題社員として対応してきて、アスペルガー症候群の可能性があると気づいた瞬間、人事も、彼らのそれまでの謎めいた言動が分かり、謎から解放されることになる。しかし、本当の解決策にはまだまだいたらない現実がある。

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